ТРУДОВОЕ ПРАВО РАБОТНИКУ

Как правило, перед устройством на работу редко кто из работников прибегает к помощи юриста. Поэтому довольно много фактов, когда между работодателем и работником остаются не урегулированы вопросы заработной платы, формулировок трудового договора (например, договор подряда вместо трудового), разногласие сторон в вопросах отдыха, доплат и компенсаций и т.п.

В период действия трудового договора могут, возникать разногласия у работника и работодателя по поводу:

- времени отдыха;

- оплаты отпусков и больничных листов;

- оплаты переработок;

- предоставление спецодежды, смывающих и обезвреживающих веществ;

- задержек заработной платы;

- предоставления дополнительных отпусков и т.д.

Все эти разногласия можно разрешить путем их урегулирования в досудебном порядке, причем иногда с выгодой для работника.

При расторжении трудового договора консультация юриста по трудовому праву пригодится для ответа на такие вопросы:

- как избежать задержки выплат и расчета;

- в какой период должны производиться расчет по заработной плате при увольнении;
- какую ответственность несет работодатель при удержании трудовой книжки и задержки расчета и т.д.

Консультация юриста по трудовому праву дает работнику возможность правильного поведения в следующих ситуациях:

- увольнение при сокращении штата;

- работа по совместительству;

- досудебное урегулирование трудового спора;

- компенсация вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя (работника);
- восстановление на работе в судебном порядке;

- при несчастном случае на производстве;

- прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
- предоставление работнику информации об аттестации его рабочего места.


Сайт создан на Setup.ru Создать сайт бесплатно