ТРУДОВОЕ ПРАВО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

 

 

Услуги по Трудовому праву для работодателей

 

Оказывая консалтинговые услуги по трудовому праву,  я помогу работодателю  достичь положительных результатов по следующим вопросам:

  1. Выигрыш работодателем судебных споров с сотрудниками в случае их возникновения.
  2. Прохождение работодателем без штрафов проверок инспектирующих государственных органов.
  3. Документальное подтверждение трудового стажа сотрудников компании, на основании которого они будут получать пенсию в полном объёме.
      Основная выгода для моих клиентов – сведение к абсолютному минимуму рисков работодателя и связанных с ними затрат (как материальных, так и репутационных) при управлении своим персоналом.

 
      Многолетний опыт работы позволил мне создать ряд алгоритмов правильных действий в сложных и нестандартных ситуациях. Если Вы столкнётесь с одной из них, у меня наверняка найдется решение, проверенное временем.


      Готов ответить на любой Ваш вопрос из области трудовых отношений, дать полную и исчерпывающую консультацию с анализом возможных рисков, предложить вариант действий, а также подготовить необходимые Вам документы.

 

Я оказываю помощь в решении следующих вопросов:

1.      Аудит трудовых отношений - проверка состояния кадровой документации и системы управления персоналом в организации (аудит по трудовому праву).

2.      Юридический анализ кадровой документации имеющейся в организации.

3.  Составление кадровой документации, в том числе Трудовых договоров (в том числе двуязычных), должностных инструкций, дополнительных соглашений к трудовым договорам, локальных нормативных актов (Положение о защите персональных данных, Положение о коммерческой тайне, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании работников, Положение о командировках);

4.      Юридические консультации по трудовому праву и трудовым спорам.

5.      Выработка правовой позиции при возникновении трудового спора.

6.      Переговоры с членами трудового коллектива в случае возникновения трудового спора.

7.      Подготовка кадровой документации о переводе на другую работу, изменения существенных условий труда, временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости, отстранение от работы.

8.      Подготовка кадровой документации для сокращения штата.

9.      Участие в предупреждении и разрешении трудовых споров в организации.

10.  Материальная ответственность работодателей и работников в сфере труда.

11.  Контроль, за соблюдением трудового законодательства.

12.  Разрешение трудовых споров в соответствии с нормами трудового права.

 


ПРАВИЛА ИГРЫ НУЖНО ЗНАТЬ, НО ЛУЧШЕ УСТАНАВЛИВАТЬ ИХ САМОМУ. АНДЖЕЙ СТОК

 

 

 

КОНТАКТЫ

 

 

ТЕЛЕФОН:  

(495) 502-4046

 

АДРЕС: МОСКВА, УЛ. 3-я Парковая, Д. 41А

 

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:

 

 K.SAIKIN@YANDEX.RU

 

5024046@mail.RU

 

РЕЖИМ РАБОТЫ

 

ПОНЕДЕЛЬНИК - ПЯТНИЦА С 09-30 ДО 18-00 БЕЗ ОБЕДА

 

В ДРУГОЕ ВРЕМЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ВОЗМОЖНА ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ

Сайт создан на Setup.ru Создать сайт бесплатно