Договор стажировки


» » » Бланк документа «» относится к рубрике «». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

ДОГОВОР №__ от «__»____________ стажировки г.

_________ «___»_________________Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения. 1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.2.

Права и обязанности сторон 2.1. Стажер вправе: 2.1.1. При прохождении

Договор стажировки работника образец

Липецк, ул. Октябрьская, 53, стр. 2, офис 204 +7 (4742) 56 51 94, 56 51 93, +7 (906) 592 39 11

  1. Договор на обучение (стажировку) сотрудника — скачать бесплатно
  2. Образцы договоров и соглашений
  3. Образцы документов
  4. Договоры и соглашения, вытекающие из трудовых правоотношений
  5. Договоры и соглашения, связанные с предпринимательской деятельностью

Загрузили: 3925 Наш Адрес

  1. 398008, г.

    Липецк,

  2. ул. Октябрьская, 53, стр. 2, офис 204.

Телефоны

  1. +7 (4742) 56 51 94
  2. +7 (4742) 56 51 93
  3. +7 (906) 592 39 11

Время работы

  1. Пн-Пт: 09:00-18:00
  2. Сб-Вс: выходной

E-Mail

  1. Третейский суд :: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов.

Обеспечить Стажера возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечивать Стажера средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего Договора.

Договор стажировки

Работодатель с одной стороны и стажер с другой стороны заключили настоящий договор.

Договор регулирует отношения между работодателем и стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения. ДОГОВОР №__ от «__»____________ стажировки г. _________ «___»_________________Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения. 1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.2.

Договор на оказание услуг по обучению (стажировке)

Законодательное регулирование договора на образовательные услуги осуществляются главой (ст.

– ) ГК, , , Постановление Правительства от 15.08.2013 г. № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг» (далее – Постановление Правительства № 706) и другими нормативно-правовыми актами. Сторонами выступают заказчик и исполнитель. Заказчиком является сам обучающийся (работник, студент ВУЗа и т.п.) или им может выступать законный представитель.
Ими могут быть физические, юридические лица и индивидуальный предприниматель. Исполнителем может выступать любая образовательная организация и ИП.

В некоторых ситуациях, для заключения договора стажировки, необходимо иметь соответствующую лицензию на ведение деятельности ст.

ФЗ «Об образовании». Лицензированием в этой сфере производит Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор). Существуют следующие работы, для осуществления которых не нужно проходить лицензирование:

Трудовой договор со стажером адвоката

Тематика документа: Файл текстовой версии: 34,9 кб Сохранить документ: г. _______________ «__»___________ ____ г.

___________________________________________________________, именуем___ (наименование адвокатского образования/Ф.И.О. адвоката) в дальнейшем «Работодатель», в лице ______________________________________, (должность, Ф.И.О.) действующ___ на основании _______________________________, с одной стороны, (Устава и т.д.) и гражданин(ка) ______________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.) с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.
Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности стажера адвоката, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции стажера адвоката, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2.

Договор стажировки работника образец

Работодатель с одной стороны и стажер с другой стороны заключили настоящий договор. Договор регулирует отношения между работодателем и стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.

ДОГОВОР №__ от «__»____________ стажировки г. _________ «___»_________________Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения. 1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.2.

Договор на стажировку без оплаты образец

Работодатель с одной стороны и стажер с другой стороны заключили настоящий договор.

Договор регулирует отношения между работодателем и стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения. ДОГОВОР №__ от «__»____________ стажировки г. _________ «___»_________________Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.

1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.2.

Договор стажировки работника образец

Как составить приказ о стажировке? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса.

Общую информацию о стажировке знают все.

А как документально оформить такое обучение? Одним из необходимых документов является приказ о стажировке вновь принятого работника.

Образец документа, подготовленный нашими специалистами, будет в помощь кадровикам. Сразу скажем, что обязанность проводить стажировку установлена исключительно для работодателей, принимающих сотрудников на работу с вредными и опасными условиями труда, а также в других прямо установленных законодательством случаях (ст.

225 ТК РФ). В некоторых случаях стажировку необходимо проводить, в том числе, после имевшего место быть перерыва в работе. Например, такое правило существует в энергетической отрасли (п. 1.4.8 приказа Минэнерго от 13.01.2003 № 6).

Договор стажировки без оплаты

Для подготовки высококвалифицированных специалистов незаменимым этапом обучения считается стажировка. Ее основной задачей является закрепление полученных теоретических знаний во время и после учебы. Выпускники вузов имеющих документ о прохождении стажировки обладают неоспоримыми преимуществами перед теми, у которых его нет.

Он необходим для проведения полноценной подготовки специалистов в рамках программ по дополнительному профессиональному образованию, курсов по повешению квалификации, а также различных лекций и семинаров входящих в систему профессиональной переподготовки.