Изменение фамилии в трудовой книжке образец 2019

Запись о смене фамилии в трудовой книжке


Трудовая книжка – документ, выступающий подтверждением стажа. Записи в нее вносит работодатель.

Все они должны выполняться в соответствии с установленными требованиями.

Личные данные человека могут меняться в течение жизни. По этой причине сотрудники отдела кадров должны знать, как происходит смена фамилии в трудовой книжке. Выявить все нюансы выполнения процедуры поможет изучение актуальной информации по теме. Если человек задумался о том, как сменить фамилию в трудовой книжке, следует помнить, что манипуляция может быть выполнена только при наличии определенных оснований.
Самый распространенный случай, когда может потребоваться корректировка данных, — вступление в замужество и .

В этой ситуации новые данные должны быть внесены в трудовую книжку сразу после того, как человек осуществит . Еще одно основание внесения корректировок в документ – изменение фамилии работником . Действие выполняется в паспортном столе.

Как правильно отобразить изменение фамилии сотрудника в трудовой книжке? Порядок и процедура внесения изменений

› › › Необходимость внесения изменений в трудовую книжку чаще всего возникает после того, как сотрудница вышла замуж.

В большинстве случаев работодатели не допускают ошибок в процессе внесения правок, но им необходимо строго следовать установленным правилам. Содержание Смена фамилии при заключении брака подтверждается свидетельством о регистрации брака. Это следует из ст. 30 Федерального закона от 15 ноября 1997 года №143-ФЗ.

Также смена фамилии обязательно отображается в паспорте гражданина.

После того как брак заключен, и сотрудница изменила фамилию, ее паспорт автоматически становится недействительным, согласно п. 4, 12, 15 Положения о паспорте от 1997 года. И ей в обязательном порядке в установленные сроки нужно пройти процедуру замены паспорта.

Мнение юристаДмитрий

Порядок смены фамилии в трудовой книжке — образец

Трудовые книжки Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > Налог-налог 16 мая 2019 Смена фамилии в трудовой книжке — образец того, как правильно это сделать, вы найдете в нашей статье. Трудовая книжка служит подтверждением стажа, поэтому руководитель обязан заполнять ее в соответствии с требованиями законодательства.

В интересах же работника — проверять правильность вносимых в документ записей. Трудовая книжка — персональный документ работника, содержащий записи о его трудовой деятельности и стаже (ст. 66 ТК РФ). Гражданин представляет трудовую книжку на каждом новом основном месте работы для занесения информации о трудоустройстве.

Изменение фамилии в трудовой книжке: образец 2019

Как правильно скорректировать трудовую книжку при смене фамилии сотрудника? Какие еще документы надо поправить?

Читайте в нашей статье, скачайте все готовые образцы Читайте в нашей статье: Трудовая книжка должна отражать актуальные сведения о ее владельце. Поэтому при любом изменении паспортных данных соответствующая информация вносится в этот документ.

Часто возникает вопрос, нужно ли менять трудовую книжку при смене фамилии. В этом нет необходимости. Новый документ не оформляют, а вносят коррективы в старый.

Скачать документы из статьи: Фамилия сотрудника может измениться в следующих ситуациях: Вступление в брак.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества, иногда неоднократное, – самый частый вариант для обращения к кадровику.

Трудовая книжка работника в 2019 году

— — —  Трудовая книжка – это официальный документ работающего гражданина, в котором фиксируются все данные о его трудовой деятельности.

Либо обратная ситуация – развод с возвращением девичьей фамилии. Исправление ранее неверно внесенной в книжку фамилии.

На их основании ему начисляется пенсия, назначаются различные пособия, льготы или субсидии.

Копия документа требуется при обращении в кредитную организацию или государственную инстанцию. Исходя из перечисленного, правильно сделанная запись в трудовой книжке и грамотное ее оформление имеет большое значение. Оглавление: Порядок того, как оформляется, заполняется и хранится трудовая книжка работника, регламентирован ст.
62, 192-193 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ № 225 (далее – Постановлением) и №257, а также прочими нормативно-правовыми актами, содержащими в себе нормы трудового права.

Так, в Постановлении подробно расписан алгоритм ведения, хранения и учета трудовых книжек, совершения записей в них и внесения изменений, а также порядок выдачи работнику.

Запись о смене фамилии в трудовой книжке


» Трудовая книжка — это персональный документ любого гражданина, который начал или продолжает свою официальную трудовую деятельность.

В ней содержатся сведения о предыдущих местах работы и фиксируется информация о стаже. Работодатели обязаны своевременно вносить сведения в этот документ. Это относится к назначениям на новую должность и переводам внутри структурных подразделений организации, к данным об увольнении и повышении квалификации и к перемене анкетных данных.

Чаще всего смена персональных данных связана с деятельностью органов ЗАГС.

Так, женщины меняют фамилию, вступая в брак, или возвращают девичью, расторгая его.

В некоторых случаях фамилию одновременно меняют сразу оба супруга — берут двойную и опять же возвращаются к добрачным вариантам в случае расставания. Ещё одна причина — по собственной воле гражданина.

По закону сделать это может любой россиянин в возрасте от

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)

› Обновление: 19 декабря 2016 г. Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы.

Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем. Однако, внося соответствующие изменения, надлежит следовать установленным правилам. Рассмотрим их. Смена фамилии при заключении брака подтверждается свидетельством о регистрации брака. Это следует из статьи 30 Федерального закона от 15 ноября 1997 года N 143-ФЗ .

В паспорте гражданина содержится, в т.ч., информация о его фамилии.

Изменение фамилии влечет за собой обязательную замену паспорта (см. пункты 4, 12, 15 Положения о паспорте, утвержденного Правительством РФ 08 июля 1997 года).

Общеустановленной для всех работодателей (за исключением физических лиц, не являющихся предпринимателями) является обязанность по заполнению трудовых книжек (далее также – ТК) на своих сотрудников.

Как исправить фамилию в трудовой книжке?

> >

В жизни многих людей, особенно у представительниц женского пола, бывают ситуации, когда приходится менять фамилию. Такое действие требует соблюдения ряда формальностей, а в особенности внесения изменений в основные документы. На этом момент стоит обращать внимание, так как важные бумаги могут оказаться недействительными из-за перемены личных данных человека.

Поэтому не теряет актуальности вопрос, как изменить фамилию в трудовой книжке. Вносить подобные изменения — это основная задача работника отдела кадров любой организации. Подобные действия должны быть выполнены своевременно и правильно.

Для осуществления таких операций сотрудник должен иметь определенный багаж знаний в любой сфере трудовых отношений и хорошо ориентироваться в нормативных документах, как в новых, так и тех, которые действуют уже давно.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)

→ → Обновление: 19 декабря 2016 г. Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы.

Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем. Однако, внося соответствующие изменения, надлежит следовать установленным правилам. Рассмотрим их. Смена фамилии при заключении брака подтверждается свидетельством о регистрации брака.

Это следует из . В паспорте гражданина содержится, в т.ч., информация о его фамилии. Изменение фамилии влечет за собой обязательную замену паспорта (см.

, , , утвержденного Правительством РФ 08 июля 1997 года).

Общеустановленной для всех работодателей (за исключением физических лиц, не являющихся предпринимателями) является обязанность по заполнению трудовых книжек (далее также – ТК) на своих сотрудников.